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新时代药业热动力中心针对企业《绩效管理》培训开展转训活动
发布日期:2020-12-11 09:28:33       编辑:鲁南制药集团       浏览:294
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12月8日,新时代药业热动力中心在检修楼二楼会议室针对企业12月5日至6日《绩效管理》培训内容开展转训活动,部门各专业负责人、专工、安全员、统计员等共计12人参加。

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部门负责人卞传龙根据企业培训内容,分别从绩效管理目的、绩效失败的原因、以及如何进行考核三方面,系统转训了绩效考核的实施方法。同时对照现阶段运行的《热动力中心绩效考核办法》查找不足,要求部门人员根据流程,重新事无巨细的厘清岗位职责,建立KPI指标池,挑选重要指标,建立考核标准,重新修订考核办法。使绩效考核真正落地实行,力求对员工起到正向激励作用。

参会人员纷纷表示将根据培训要点,重新修订专业范围内绩效考核细则,制定具体、可实行的考核目标,能量化的量化,不能量化的先细化,细化之后再流程化,形成闭环管理。真正发挥绩效考核作用,激发员工工作热情,形成比学赶超的工作氛围,助力鲁南千亿目标的早日实现。

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图文 郝欢欢

主编 卞传龙

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